a group of coins

Mali müşavirlik hizmetlerimiz kapsamında, mükelleflerimizin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) nezdindeki tüm işlemleri yürürlükteki SGK mevzuatı, ilgili kanun, yönetmelik ve tebliğler çerçevesinde titizlikle takip edilmekte ve yerine getirilmektedir.

Bu kapsamda; işe giriş ve işten çıkış bildirgeleri, aylık prim ve hizmet belgeleri, muhtasar ve prim hizmet beyannameleri, SGK tahakkuk ve ödeme süreçleri, eksik gün bildirimleri, teşvik ve destek uygulamaları ile SGK yazışmaları tarafımızca mevzuata uygun şekilde yürütülmektedir. İşlemler sırasında hem işveren hem de çalışan hakları gözetilerek olası idari para cezaları ve riskler en aza indirilmektedir.

SGK TEŞVİK

işletmelerin yasal olarak yararlanabileceği SGK prim teşvikleri, indirim ve destek unsurları düzenli olarak takip edilmekte; şartları sağlayan mükellefler adına gerekli başvurular yapılarak teşviklerden etkin ve doğru şekilde faydalanılması sağlanmaktadır. Bu sayede işverenlerin prim yükü azaltılırken, mevzuata aykırı uygulamaların önüne geçilmektedir.

SGK mevzuatına uyum, sürdürülebilir işletmenin temelidir.

2026 SGK Prim Teşvikleri ve Destekleri

1) Malullük, Yaşlılık ve Ölüm (MYÖ) Sigorta Primi İşveren Hissesinde İndirim

  • İşveren payı üzerinden 2 puanlık indirim Hazine tarafından karşılanır (imalat sektörü için bu oran 5 puan olarak devam etmektedir).

  • Uygulama koşullarına uyulması gereklidir.

2) Yurtdışına Gönderilen Sigortalılara 5 Puanlık Prim İndirimi

  • İşverenin, yurt dışı çalıştırılan sigortalılar için ödeyeceği genel sağlık sigortası payının 5 puanı Hazine tarafından karşılanır.

  • Belirli şartlarla uygulanır.

3) 4/b Sigortalılara 5 Puanlık Prim İndirimi

  • 4/b kapsamında (bağ-kur) olan sigortalılarda prime esas kazanç üzerinden hesaplanan işveren payının 5 puanı Hazinece karşılanır.

4) Bölgesel Yatırım ve İstihdama Bağlı Teşvik

  • Teşvik belgesi kapsamında istihdam edilen sigortalıların primlerinde devlet desteği sağlanır (işveren ve gerekirse sigortalı hisseleri).

  • Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı onaylı teşvik belgesi gereklidir.

5) 2026 Asgari Ücret Desteği

  • SGK prim ödeme gün sayısı ve belirlenen ücretler üzerinden hesaplanan tutar, prim borcuna mahsup edilir.

  • 2026 asgari ücret desteği, İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanır.

6) İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamında SGK Teşviki

  • İşsizlik maaşı alan kişileri işe alan işverenler için sigorta primi sigortalı ve işveren hisseleri teşviki sağlanır.

7) Çok Tehlikeli Sınıfta İş Kazası Olmayan İşyerlerinde İşsizlik Sigortası Primi Desteği

  • Çok tehlikeli sınıfta ve belirli şartları sağlayan işyerlerinde, işverenin işsizlik sigortası payı teşvik edilir.

8) Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdam Teşviki

  • 18 yaş üstü gençler, kadınlar ve belgeli nitelikli personel için işveren SGK prim paylarının tamamı belirli sürelerle devlet tarafından karşılanır. (31.12.2026’ya kadar)

a person stacking coins on top of a table
a person stacking coins on top of a table

9) Engelli Sigortalı İstihdam Teşviki

  • Engelli sigortalı çalıştıran işyerlerinde, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden işveren payı tamamen devlet tarafından karşılanır.

10) Ar-Ge ve Tasarım Personeli Prim Desteği

  • Ar-Ge ve tasarım personeli için SGK primi işveren payının yarısı devlet tarafından karşılanır (belirlenen sürelere göre).

11) Kültür Yatırımları ve Girişimleri Teşviki

  • Kültür yatırımı/girişimi belgesi bulunan işyerlerinde çalışanlar için işveren payının bir kısmı devlet tarafından karşılanır.

12) Sosyal Hizmetlerden Faydalananların İstihdamı Teşviki

  • Sosyal hizmet kapsamındaki kişileri işe alan işverenler için sigorta primi teşviki uygulanır.

13) Sosyal Yardım Alanların İstihdamı Teşviki

  • Belirli sosyal yardım alan kişileri işe alan işyerlerine prime esas kazanç alt sınırı üzerinden teşvik uygulanır (devlet tarafından karşılanır).

A person sits alone on a bench.
A person sits alone on a bench.

Teşviklerde SGK borcunun olmaması, yasal sürelerde beyanname verilmesi ve primlerin zamanında ödenmesi gibi ortak koşullar, genellikle aranmaktadır.